Szervezetpszichológus, vezetői tanácsadó

Az adaptív működés és az emberi rendszerek specialistája.

Szervezetek nem azért buknak el, mert nincs stratégiájuk.

Hanem mert rossz emberekkel, rossz működésben próbálják végrehajtani.

Kezdjünk el dolgozni

Ismerős helyzetek?

Jó emberek égnek ki rossz rendszerekben.

A vezető mindent visz a hátán, mégsem halad a szervezet.

A HR működik, a valóság nem.

A stratégia kész – a végrehajtás szétesik.

A piac gyorsabb, mint a döntések.

Ezek nem HR-problémák.
Ezek vezetési és működési kérdések.

Kezdjünk el dolgozni

Amit valójában csinálok

Nem sablonokban gondolkodom.

Nem módszert adok el, hanem megértést.

Először az embert értem meg.

Aztán a működést.
Végül azt a feszültséget, ami a kettő között keletkezik.

Itt születnek a valódi problémák.

És innen indul az adaptív vezetés és HR.

Nem tréninget tartok.

Nem motivációs beszédet mondok.
Hanem beavatkozom ott, ahol a szervezet valójában elakad.

INGYENES LETÖLTHETŐ PDF VEZETŐKNEK

Területek, ahol dolgozom

Szervezetdiagnosztika

Mi működik.
Mi nem.
És miért pont most fáj.

Vezetői működés fejlesztése

Döntési bénulás.
Túlterheltség.
Kontroll és felelősség közti feszültség.

Személyiségalapú fejlesztés

Vezetők.
Kulcsemberek.
Csapatdinamika.

Adaptív HR rendszerek

Nem policy.
Nem Excel.
Hanem élő működés.

Hogyan dolgozom

Nem gyors megoldásokban hiszek.
Hanem tartós irányváltásban.

Nincs egyetlen „jó modell”.
Van viszont jó illeszkedés –
ember, vezető és szervezet között.

A cél nem az, hogy mindenki jól érezze magát.
Hanem hogy a szervezet működjön,
és közben ne darálja le az embereit.

Indítsuk el a folyamatot

Indítsuk el a folyamatot

Miért én

Több mint 30 év tapasztalattal dolgozom kis- és nagyvállalati környezetben, magyar és nemzetközi szinten egyaránt.
Pályám során vezetőkkel, tulajdonosokkal és döntéshozókkal dolgoztam együtt olyan helyzetekben, ahol a döntéseknek valódi súlya és következménye van.

Nem elméleti megközelítésekben gondolkodom, és nem kívülről elemzem a szervezetek működését. Része voltam rendszereknek, döntési folyamatoknak és konfliktushelyzeteknek – pontosan tudom, mit jelent felelősséget vállalni és működő megoldásokat létrehozni.

A munkám gyakorlatias, strukturált és üzletileg értelmezhető.
Nem ígéreteket adok, hanem irányt, kereteket és működő megoldásokat.

Ezt érzik meg az ügyfeleim.
És ezért maradunk hosszú távon együtt.Ha most azon gondolkodsz, hogy „ezt nem lehet tovább így csinálni”, akkor jó helyen jársz.

Nem ígérek csodát.
De tisztánlátást igen.

Indítsuk el a folyamatot